HR Officer – Grou (NL)

Als HR Officer is de HR administratie bij jou in vertrouwde handen. Jij verzorgt de verschillende werkzaamheden die voortvloeien uit de in-, door- en uitstroom. Je bent een expert in NMBRS en processen die efficiënter kunnen worden ingericht pak je aan.

Je werkt samen met de Senior HR Adviseur, drie HR Adviseurs (waarvan één in Polen en één vacant), een Recruiter en een Casemanager. Wij zijn ter uitbreiding van ons team op zoek naar een HR Officer.

Wat ga je doen?

• Je maakt contracten, brieven, addenda en zorgt hiermee dat de (digitale) personeelsdossier op orde zijn.

• Zoals benoemd ben jij de ster in NMBRS; dit is jouw expertise. Je zorgt ervoor dat NMBRS op de meest efficiënte wijze is ingericht zodat het optimaal kan worden gebruikt.

• Je hebt nauw contact met de salarisadministratie over mutaties en betalingen.

• Samen met jouw collega’s van verschillende afdelingen zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers zo goed mogelijk bij ons starten (onboarding).

• Zie jij zaken die beter kunnen? Dan pak je dit (samen met jouw collega’s) op!

Wat bieden we jou?

• Een afwisselende baan van 38 uur in een hecht team;

• Je komt te werken voor een organisatie waar collegialiteit, een informele werksfeer en ruimte voor eigen inbreng centraal staan;

• De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te plannen tussen 07:00 en 19:00;

• Een marktconform salaris en een uitgebreide pensioenregeling zonder eigen bijdrage;

• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en bij overwerken tijd-voor-tijd uren, die je in overleg met je leidinggevende kan inzetten op bijvoorbeeld een zomerse dag;

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;

• De mogelijkheid om te lunchen in het bedrijfsrestaurant tegen een kleine vergoeding. Met onder andere verse smoothies, een dagelijks wisselende warme maaltijd bereid door onze eigen chefkok, een saladebar, brood met diverse soorten beleg én een overheerlijk toetjesbuffet;

• Een actieve personeelsvereniging met 3 tot 4 keer per jaar een uitje en een maandelijkse vrijdagmiddagborrel.

Wat vragen we van jou?

• Je bent minimaal 30 en maximaal 38 uur per week beschikbaar verdeeld over 4 of 5 dagen.

• Minimaal een afgeronde mbo opleiding in de richting van HR of bewezen werkervaring.

• Ervaring in het werken met NMBRS en Microsoft Office.

• Sterk in administratie en communicatie. Je weet de juiste vragen te stellen om jouw werk goed te kunnen uitvoeren.

• Je bent bekend met de wet- en regelgeving en kan deze toepassen op contracten, brieven en (interne) communicatie.

• Iemand die gestructureerd is en proactief zaken op een correcte manier regelt door de juiste personen te benaderen.