Recruiter (32 - 38 uur)

Wil jij meebouwen aan onze organisatie? Als Recruiter werf jij proactief nieuwe collega’s voor ons groeiende en internationaal werkende bedrijf. Is jouw passie het zoeken, vinden en binden van beginnend tot ervaren (technisch) talent, om hiermee optimaal bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie? Ben je op zoek naar een zelfstandige en uitdagende functie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Recruiter werk je op de afdeling HR, Vanuit deze ondersteunende dienst werk je voor de gehele organisatie, nationaal en internationaal, met als doel op efficiënte wijze alle processen rondom de in-, door- en uitstroom van personeel te organiseren en uit te voeren.

• Het opzetten en uitvoeren van bewezen recruitmentstrategieën om talent aan te trekken;

• Je werft voor een breed scala aan functies, nationaal en internationaal;

• Je werkt samen en stemt af met de betrokken stakeholders over het recruitmentproces en om het proces te optimaliseren;

• Je bent verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van het recruitmentproces en Informeert betrokken afdelingen (o.a ICT, Salarisadministratie) en leidinggevenden over de indiensttreding van nieuw personeel;

• Je onderhoud contacten of zet deze op, met externe partijen zoals scholen, netwerkorganisaties, etc.;

• Je levert een actieve bijdrage aan onze arbeidsmarktcommunicatie.

Wat bieden we jou?

• Een fulltime baan 32 -  38 uur per week met goede arbeidsvoorwaarden bij een internationale serviceorganisatie;

• Collegialiteit, een informele werksfeer en ruimte voor eigen inbreng;

• Grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;

• De kans om te werken bij één van de grootste internationale bedrijven in Friesland;

• Een marktconform salaris en een uitgebreide pensioenregeling zonder eigen bijdrage;

• De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te plannen tussen 07:00 uur en 18:00 uur;

• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en bij overwerken tijd voor tijd uren, die je in overleg met je leidinggevende kan inzetten op bijvoorbeeld een zomerse dag;

• Een goede reiskostenvergoeding;

• De mogelijkheid om te lunchen in het bedrijfsrestaurant tegen een kleine vergoeding. Met onder andere verse smoothies, een dagelijks wisselende warme hap bereidt door onze chef-kok, een saladebar, brood met diverse soorten beleg én een overheerlijk toetjesbuffet;

• Mogelijkheden voor training en opleiding in het kader van (persoonlijke) ontwikkeling;

• Een actieve personeelsvereniging met 3 tot 4 keer per jaar een uitje en een maandelijkse vrijdagmiddagborrel.

Wat vragen we van jou?

• Creativiteit en organisatiekennis;

• Relevante Hbo-opleiding;

• Een aantal jaren ervaring in het proactief werven van kandidaten;

• Kennis van en ervaring met het gebruik van LinkedIn Recruiter;

• Kennis van de actuele wetgeving (arbeidsrecht, sociale zekerheidsrecht, ARBO);

• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

• Goede beheersing van het Engels in woord en geschrift;

• Goede beheersing van een aanvullende andere taal is een pre;

• Goede kennis van MS Word en MS Excel;

• Aantoonbare communicatieve, sociale en advies vaardigheden;

• Je bent betrouwbaar en integer;

• Je bent initiatiefrijk en hebt daarbij ook overtuigingskracht

• Je hebt empathische vermogen;