Eibert begon dertien jaar geleden als reparateur op de afdeling Robotics van de technische dienst, waar toen ruim twintig technici werkzaam waren. Zeven jaar geleden is er besloten een tweede team op te richten om het werk te verdelen: TD Robotics 2. Hier is Eibert teamleider van. Robotics 2 houdt zich bezig met reparaties van robotbesturingen en alles in een robotcontroller, denk aan voedingen, asmodules, computers en resolvers. Daarnaast reparen ze onder andere bepaalde drives, hoogfrequente modules en (UV-)lampvoedingen.
Complexe reparaties Als teamleider bij de reparatieafdeling coördineert Eibert de werkzaamheden en beheert hij de levertijden. Hij is ook actief betrokken bij het uitvoeren van reparaties en zo omschrijft hij zijn werkzaamheden ook: “Naast mijn coördinerende taken, voer ik ook zelf reparaties uit en houd ik de wachttijden nauwlettend in de gaten.” Hij vindt het vooral lastig om onderdelen die bijna niet meer te repareren zijn, zoals door brand beschadigde onderdelen, toch te herstellen. Het geeft hem dan ook grote voldoening wanneer hij zo’n complexe reparatie succesvol weet af te ronden. “Als we met het team achter elkaar goede resultaten boeken, dus onderdelen weer honderd procent werkend de deur uitgaan, dan ben ik trots dat we dat samen bereikt hebben.”
Stimuleren en motiveren Eibert vindt het leuk om zijn teamleden te stimuleren en te motiveren, waarbij hij zijn positieve instelling benut om een sfeer van samenwerking en ondersteuning te bevorderen. “Mensen motiveren gaat eigenlijk vanzelf als je zelf vrolijk en positief bent; die energie draag ik graag over op het team.” Eibert is een leidinggevende die liever naast dan boven zijn collega’s staat. “Ik heb dan wel een leidinggevende rol, dus wat dat betreft ben ik een bepalende factor, maar ik word liever niet als ‘baas’ gezien. Ik wil iedereen het gevoel geven dat ze altijd bij mij terecht kunnen en de drempel laag houden.”
Toekomstvisie en innovatie Als het gaat om de toekomst van UNIS Group, ziet Eibert mogelijkheden in het investeren in nieuwe technologieën en het uitbreiden van het reparatieaanbod. “Voor mijn afdeling zie ik graag een aantal nieuwe testrobots komen, zodat we mee kunnen groeien met de technologie binnen de fabrieken. Door vooruit te kijken, kunnen we meer repareren en daardoor meer bedrijven blijven ondersteunen.” Door bij te blijven met de recente ontwikkelingen in de sector en te luisteren naar de behoeften van klanten, gelooft hij dat het bedrijf kan blijven groeien.
"Mensen motiveren gaat eigenlijk vanzelf als je zelf vrolijk en positief bent"
Vacatures
"Ik ben zelf ook elke keer weer opnieuw onder de indruk van onze technische dienst"
Jacqueline werkt al twaalf jaar bij UNIS Group. Ze kwam binnen als telemarketeer, maar ontdekte al snel dat ze meer energie haalt uit onderweg zijn, klanten bezoeken en het geven van rondleidingen.
