HR - Adviseur - Grou (NL)

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor alle HR facetten van verschillende afdelingen: onboarding, adviseren van teamleiders, verzuim, ontwikkeling van medewerkers en het oppakken van projecten.

Het team bestaat uit één Senior HR Adviseur, twee HR Adviseurs (waarvan één in Polen), één HR Officer (vacant) en één Recruiter. De HR afdeling is de ondersteunende afdeling die de schakel is tussen werkgever en werknemer. Zaken die op de komende periode op de agenda staan, zijn: het HR beleid onder de loep nemen, processen professionaliseren en innovatie.

Wat ga je doen?

• Teamleiders adviseren en begeleiden m.b.t. HR gerelateerde kwesties zoals leiderschapsontwikkeling, functioneringsvraagstukken en betrokkenheid van de medewerkers.

• Begeleiden van (langdurige) verzuimtrajecten.

• Beoordelen en professionaliseren van (delen van) het HR beleid en de HR processen. Denk hierbij aan het updaten van het HR handboek, de cao Metalektro vs. bedrijfsbeleid evalueren en het verbeteren van de (interne) communicatie.

• Projecten die bijdragen aan de efficiëntie van de organisatie: verduidelijken van (nieuwe) regelingen, samenwerkingen met scholen en projecten ter bevordering van het werkplezier. Hierbij heb je de ruimte om zelf concrete voorstellen te doen en uit te voeren.

Wat bieden we jou?

• Een afwisselende baan van 38 uur in een hecht team;

• Je komt te werken voor een organisatie waar collegialiteit, een informele werksfeer en ruimte voor eigen inbreng centraal staan;

• De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te plannen tussen 07:00 en 19:00;

• Een marktconform salaris en een uitgebreide pensioenregeling zonder eigen bijdrage;

• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en bij overwerken tijd-voor-tijd uren, die je in overleg met je leidinggevende kan inzetten op bijvoorbeeld een zomerse dag;

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;

• De mogelijkheid om te lunchen in het bedrijfsrestaurant tegen een kleine vergoeding. Met onder andere verse smoothies, een dagelijks wisselende warme maaltijd bereid door onze eigen chefkok, een saladebar, brood met diverse soorten beleg én een overheerlijk toetjesbuffet;

• Een actieve personeelsvereniging met 3 tot 4 keer per jaar een uitje en een maandelijkse vrijdagmiddagborrel.

Wat vragen we van jou?

• Je bent minimaal 30 en maximaal 38 uur per week beschikbaar verdeeld over 4 of 5 dagen.

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding in de richting van HR of bewezen werkervaring.

• Ervaring in het werken met Microsoft Office en het is een pré als je bekend bent met NMBRS.

• Communicatief vaardig: je kan met verschillende lagen van de organisatie het gesprek aangaan.

• Je schakelt makkelijk tussen operationeel en tactisch.

• De wet- en regelgeving kan je toepassen op praktische situaties.

• Een proactieve persoonlijkheid die analytisch en gestructureerd is.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.